業務内容
主な業務
事業主の皆様に代わって労働社会保険官公署等への手続きができるのは、社会保険労務士だけです。
手続関係
健康保険・厚生年金・労働保険といった労働・社会保険全般の相談・手続を行います。コア業務に注力するため、事業活動を側面から強力にバックアップします。
- 労働・社会保険の適用
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎
- 労災保険の特別加入
保険給付・申請関係
労働社会保険等、複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続きと給付に関わる手続きを円滑に、適確に処理いたします。
- 労働保険の保険給付
- 医療・年金給付の請求
- 雇用関係給付金・奨励金の申請
就業規則の作成・変更
就業規則等の整備をサポート。会社のルールブックである就業規則は、職場のトラブル防止に不可欠です。
- 労働問題
- 福利厚生の関係
- 賃金・退職金制度の整備
労使関係
労働社会保険等、複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続きと給付に関わる手続きを円滑に、適確に処理いたします。
- 個別労使紛争の事前防止や解決
- 個別調整委員会におけるあっせん代理
- 労務診断等
- 雇用・人事・賃金・労務時間の相談
労働安全・衛生関係
就業規則等の整備をサポート。会社のルールブックである就業規則は、職場のトラブル防止に不可欠です。
- 安全管理の対策
- 衛生管理の対策
他にも、企業の成長に必要な様々なサポートが可能です。
人材の育成・活用支援
ビジネスの拡大は、「社員」の秘めた可能性を最大限に引き出すことが近道です。私たち社会保険労務士は、人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。
助成金・奨励金
国が支給する各種助成金・奨励金等について、有効活用をアドバイスします。
給与計算事務
面倒な給与計算業務をアウトソーシング！コア業務に専念できます。
また、法改正の情報収集、システム変更への対応などの問題解決もお手伝いいたします。
お問い合わせ
富士宮労務協会は、人事労務のスペシャリストとして会社経営の様々な問題と真摯に向き合い、全力でサポートを行います。まずはお気軽にお問い合わせください。
0544-27-1226
受付時間：平日9:00～17:00